Le FT consacre un article au remarquable travail de Euan Semple’s remarquable la BBC. Incroyable comme faire confiance aux gens et leur donner des outils flexibles et efficaces peut bénéficier une organisation (est-ce vraiment une surprise…), et ça n’a même pas besoin d’être cher et compliqué maintenir pour marcher.
Cet article soulève quelques points fondamentaux:
• les technologies de l’information n’ont pas besoin d’être chères pour être efficaces.
• si une organisation ne donne pas les bons outils ses collaborateurs, ceux-ci iront de toute façon les chercher l’extérieur.
• faire confiance et valoriser les collaborateurs est une démarche bénéfique.
• c’est de moins en moins les organisations qui dictent leur loi aux collaborateurs, et de plus en plus les collaborateurs qui attendent de l’organisation qu’elle leur fournisse les bons outils pour faire leur travail.
Au détour de l’article, deux citations mémorables:
“So much of business has been about treating people like children,” […]
“I’m solving problems most companies don’t even know they have,”
Tellement vrai. Je suis bien content que Euan vienne parler LIFT, je crois qu’on a vu juste en invitant quelqu’un comme lui.
Financial Times: Encouraging information sharing